İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı

 “İnsan Kaynakları Yönetimi, en geniş anlamı ile bir organizasyonun en değerli varlığının, yani orada çalışan insanların, etkin yönetimi için geliştirilen stratejik ve tutarlı bir yaklaşım olarak tanımlanabilir.”

Prof. Dr. İsmet Barutçugil-Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimiİnsan sosyal bir varlıktır. Bu sosyal yönü ile yaşamın ve iş hayatının en önemli kaynağıdır.

Yaşamın deviniminde her şey insanın ihtiyacı için düzenlenir. Üretim ve hizmet sektörünün temel kaynağı olan insan, bunu planlayan ve süreci nasıl yöneteceğini bilen insan kaynağı yönetimi, örgütlerin en önemli ögesidir.

İnsan Kaynakları Yönetimi;

İK planlama, iş analizi ve iş tasarımı yaparak; ihtiyaç duyulan alanlarda personel bulma, seçme ve değerlendirme yapar. Süreç daha sonra seçilen personel için uyum ve alıştırma (oryantasyon) ile devam eder.

  • Eğitim ve Geliştirme
  • Bordrolama
  • Ücretlendirme
  • Güvenlik ve Sağlık
  • Sendikal İlişkiler
  • Disipline Etme
  • Kariyer Planlama
  • Toplam Kalite Yönetimi
  • Motivasyon Çalışmaları
  • Zaman Yönetimi
  • Öfke ve Stres Yönetimi
  • Kriz Yönetimi
  • İşten Çıkarma
  • Toplu İşten Çıkarma gibi birçok kategorileri içinde barındırır.

Randevu almak için tıklayınız.